6月20日下午，王德志董事长到绿化基层调研班组绩效考核工作，主要调研了两个试点班组：顾圩路绿化班和242省道绿化班。

在调研过程中，充分了解了两个班组对班组绩效考核的认知，在班组工作中有哪些好的工作经验和班组遇到的困难。班组员工都非常赞同班组绩效考核，因为大家都明白平时干得越多，就越能降低生产成本，年底兑现的钱就越多；以前懒散的工作模式，已不适合当下的班组绩效考核，大家都是为自己干活，即使累点也是愿意的。

同时两个班组也都分别介绍了适合本班组的好的工作经验，如怎样合理安排工作、如何利用现有的水路进行抗旱等；在平时的工作中逐渐学会思考、学会提前考虑工作安排和合理安排工作，大大地提高了工作效率和员工的积极性，逐渐在班组形成优胜劣汰的工作模式，将多劳多得深入人心。  

在调研中，班组员工也提出了在工作中遇到的困难，如242绿化班由于人数较多，没有合适的休息点。针对这一问题，王董事长给出肯定答复，一定帮助员工解决此困难，让员工在辛勤劳作的时候有一个良好的休息环境。同时董事长还表示，要提高员工的薪酬待遇，让多干活、干好活的员工多拿钱，让所有的辛勤付出得到应有的回报。

通过此次调研，绿化班组绩效考核工作取得的效果显著，为下一步全面推广绿化班组绩效考核工作打下坚实基础。

（北 宣）