今年以来，台北（华茂）公司紧紧围绕“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”工作主题，不断丰富劳动竞赛内涵，有效调动了广大职工的劳动热情和创造潜能，将竞赛活动打造成企业效益增强的“推进器”，职工成长成才的“炼钢炉”。

“三将”竞赛比奉献。赋予“点将台”书记项目新内涵，即：掌舵领航创名将、锚定目标争闯将、勇冠三军当虎将。公司党委通过成绩晒单、工作评比、三将专访、讲堂交流等多种形式引导、督促名将比实绩、闯将比创新、虎将比干劲，工作相互交流、相互促进、共同提高。

“责任区”竞赛比担当。创新党员联系点、党员示范岗制度，根据党员分布的实际情况，把党员所在部门、单位岗位的目标任务和党员岗位职责有机结合起来，以责任制的形式落实到每个支委委员和党员，形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。同时，将开展“责任区”活动与部门、单位的安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作有机结合，做到两促进、两提升。

“支部”竞赛比效益。创新开展支部结对竞赛活动，充分发挥结对支部自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，通过开展主题党日活动和支部联合开展主题竞赛活动的形式，营造浓郁的工作“比拼”氛围，各单位围绕设备完好率、安全管理、用电管理、队伍管理、工程建设、线路抢修维修、绿化保洁养护开展比拼，赛工作进度、赛工作落实、赛服务能力、比工作业绩、比内部管理、比队伍建设，发挥好组织优势。

（北 宣）

撰稿：武传兵

校对：房金鹤

责任编辑：武传兵