今年以来，资源管理分公司工会分会注重和谐劳动关系创建，抓好职工职业技能培训，做好企务公开，搞好各类劳动竞赛，激发广大职工干事创业的热情，促进了企业的和谐稳定。

做好工会基础工作。做好“职工之家”完善工作。完善职工活动室，购置乒乓球桌、跳绳等文体器材，开展摄影、扑克、唱歌等丰富多彩文娱活动活跃职工业余文化生活。为公司食堂添置热水器和厨房用品。为职工学习室添置各类图书和电脑等器材。高温时节购买藿香正气水、风油精等防暑用品发放给一线职工，协调上级工会发放雨衣水靴、头盔、汽水、大米等职工福利，增强职工工作生活的积极性和便利性。对困难职工、困难党员坚持动态管理，做好困难职工档案的建立、上报工作，为开展帮扶救助提供准确的基础资料，提高帮扶工作的针对性和实效性。

抓好劳动竞赛活动的开展，对于经营目标采取支委包片的方式分解项目开发任务，对于各地块巡查采取网格化分工的方式落实到具体的个人，确保把各地块不稳定因素消除在萌芽状态，上半年通过开展小指标劳动竞赛，获得了土地出租一年任务半年完成的佳绩，土地巡查和果树试验都取得了不错的效果，有力开展激发广大职工干事创业的激情。

加强职工职业技能培训。着力培育一支懂技术、善创新的职工队伍，组织职工参与各种形式的职业技能和安全生产培训。组织电动车安全驾驶培训，组织职工参加摄影技能学习，增加巡查过程中照片拍摄水平。为员工购置头盔、工作服、雨衣、护膝等土地巡查装备。组织职工参加各种职业技能培训，开展农作物施肥、除草、电信安装等技能学习，考取相应的职业资格证书。

推进职工民主管理及时做好企务公开工作。把职工群众关心的热点问题，企业经营状况进行企务公开。注重职工在生产和生活中合理诉求和合理化建议的收集整理上报，公司涉及民生和一线生产的重要事项邀请全体职工参与讨论，积极与职工协商沟通他们关心的合理诉求。耐心做好职工反映的各类纠纷的调解工作。