盛达市政分公司在面临新时代赋予的新形势、新情况、新挑战之际，为积极响应投资公司党委的战略规划和具体部署，自今年3月上旬起，精心策划并全面铺开了以“新理论指引、新赛道发展、新动力冲刺”为主线的“解放思想、实干担当”系列主题教育实践活动。

    活动紧密围绕“解放思想”与“实干担当”两大主题开展了一系列丰富多彩的学习研讨活动。在“解放思想”层面，鼓励全体员工摆脱旧有的思维框架和习惯性的思考模式，倡导大胆质疑，勇于尝试，积极吸收接纳新的理论观点、观念认知及创新实践。通过深入学习和讨论，广大员工普遍认识到，解放思想的本质是对既有认知的不断突破，是对未来趋势的敏锐洞察，更是对创新变革的主动拥抱。在“实干担当”层面，活动强调全体员工需秉持实事求是、脚踏实地的工作精神，坚持以实际行动为公司的发展贡献智慧与力量。员工们一致认同，实干担当不仅体现在对待日常工作的兢兢业业，更在于关键时刻能够挺身而出，勇于挑起重担，面对困难不屈不挠，对挑战迎难而上，始终保持旺盛的斗志和积极向上的精神风貌。

    借助主题党日活动这一载体，盛达市政分公司还组织广大党员干部赴当地革命纪念馆进行实地参观学习，进一步深入了解历史，缅怀先烈，汲取精神力量，激励大家以一流的工作作风和一流的环境打造，积极推动公司各项业务的高效运作和发展。在推进“解放思想、实干担当”系列主题教育实践活动的过程中，尤其注重深入班组一线进行广泛的大调研，由领导班子成员亲自带队，走进基层，一方面详细阐述公司当前面临的形势、肩负的任务以及未来的发展前景，让每一位班组员工都能够清晰了解公司的战略规划和目标愿景，从而形成共同的认识和目标导向；另一方面，积极开展与职工面对面的谈心谈话活动，耐心倾听来自一线职工的真实声音和诉求，真心实意关注职工在工作和生活中的实际困难与问题。同时，对于职工提出的种种难题，该公司高度重视，逐一记录，现场能解答的立即给予答复，不能即时解决的问题则带回研究，在后续的工作计划中纳入解决方案，切实做到“职工有所呼，公司有所应”。

    在后续工作中，盛达市政分公司计划将“解放思想、实干担当”作为一种长效机制，贯穿于日常运营管理和项目执行的全过程。通过持续深入地开展大讨论活动，将提炼总结出更多的宝贵经验和智慧成果，进一步完善和优化整体发展策略，力求达到全员思想认识高度统一，精神面貌焕然一新，工作态度精益求精，创新能力显著增强的良好局面，从而以思想的大解放催生行动的大跨越，以实际行动书写市政服务新篇章，奋力开创公司发展新格局，力争实现首季“开门红”，保持月月有亮点，年年有突破，最终以卓越的服务质量，为城市市政建设事业做出更大贡献。

（盛达市政分公司）