近日，资源管理分公司利用单位开“组织生活会”这一契机，把生活会开成了支委与党员和职工群众之间的谈心会。促进了工作中各种矛盾的化解。

组织生活会上，公司支委班子成员与党员充分开了谈心谈话；党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间都开展了谈心谈话，谈话中，职工之间坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。谈心会上重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。此外，每名党员还要着重查找是否存在进取精神和业务技能不强等问题。

（资源分公司）