今年，临达公司紧紧围绕“强基提质”和“堡垒工程”的要求，深入开展“三组联建”创建工作，依托阵地，将公司两个党小组、两个工会小组、两个生产班组充分融合，三位一体，发挥党建引领、工会纽带、安全保障作用，营造大干快上、只争朝夕的干事创业氛围，切实将“三组联建”打造成为企业发展新动力。

思想引领筑基础。依托“三组联建”阵地优势，围绕“学习型”党小组、“六有”工会小组、“安全生产”合格班组创建要求，扎实开展学党史、学贸易业务知识、学新《安全生产法》、学新冠疫情防护知识、学廉洁知识等，帮助广大员工在转型发展、安全环保、和谐共进等工作中提素质、强本领、建新功，营造“困难任务前党员打头阵，艰苦环境中党员当先锋”的良好氛围。

探求转型添动力。深入开展“学史力行促发展，转型发展勇担当”解放思想大讨论、“金点子”征集、“向党说句心里话”谈心谈话、“唱支山歌给党听”唱红歌、“疫情防控”送清凉、新春联谊、“七一”献礼等各类活动，将学习成果转化为机遇意识、创新意识、市场意识，打造高质量发展新“引擎”，激活“新动力”，保证公司各项目标顺利实现。

履行职责促成效。围绕公司中心工作，实行“双挂双毕”工作法，保障工作有序推进；依托“四再”创效先锋党支部和“四拼”转型创效先锋岗创建，打造“三队两管”党建品牌，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；打造“工惠帮”工会品牌，设立“手拉手”互助小分队，以优质服务创建良好营商环境。开展劳动竞赛，增强了班组、职工的工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有力推进班组建设工作开展。贸易开拓组利用自贸区优势，在石灰石、纯碱、煤炭销售的基础上，开展大学习、大走访、大调研，谋划开拓非碱厂贸易业务新方向。

融汇成果谋新篇。通过“三组联建”创建工作开展，引导班组员工牢固树立“一盘棋”思想，“晒承诺、表决心”彰显员工在完成生产经营指标中的“战斗力”，“宣传栏、文化墙”体现提素建功中的“创造力”、“健康生活、快乐工作”展示和谐共建中的“凝聚力”，使“三组联建”创建工作成为推动党、工、产联动共建的亮点和品牌。

临达公司将深化“三组联建”创建工作，互助互促谋发展，积极响应集团混改工作，稳步拓展非碱厂贸易业务100万元，奋力冲刺全年利润100万元，为台北转型发展贡献一份力量。

（临达党支部）