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海州湾谈心谈话常提醒 作风建设不停步

发布时间:2022-12-27 阅读量:

    今年以来,海州湾公司高度重视谈心谈话,继续加强作风建设,督促广大职工牢记纪律规矩意识,筑牢廉洁自律底线。


    早发现,紧盯前移关口。为切实抓早抓小、防微杜渐,公司坚持谈心谈话因人而异,针对不同的人员制定不同的谈话提纲。与班子成员谈话,围绕落实“一岗双责”、贯彻上级决策部署等工作开展;与管理人员谈话,围绕工作廉洁风险点、履职尽责、廉洁从业等开展;与一线职工谈话,围绕重点工作落实情况等工作开展。


    出实招,紧盯重点领域。围绕公司重点工作,充分利用谈心谈话监督利器,以中心工作为抓手,紧盯钙液销售重点领域、钙液开票、钙液统计、报账出纳岗位,不定时进行谈话提醒,引导广大职工消除麻痹大意、松懈侥幸意识,时刻拧紧思想“螺丝”,树牢责任担当意识,敢闯敢干,履职尽责。


    抓经常,紧盯日常监督。突出抓好春节、中秋等重要节日节点,通过电话提醒、工作群警示等方式发布廉洁自律信息,督促引导全体职工把节点当考点,坚决杜绝不正之风。同时,紧盯关键节点开展集体廉政谈话,持续释放全面从严的强烈信号,不断加强作风建设,提升工作效能。

    全年共开展谈心谈话30余人次,通过谈心谈话活动,及时了解了职工所思、所想、所盼,有效增强了职工的主体意识,最大限度地激发了职工自觉参与创先争优活动的内在动力,促进广大干群精神更加振奋,优良作风发挥更加充分,强力助推企业高效发展。

                                        (苏玲)

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