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【作风建设大家谈】树立机关良好形象 强化责任担当

发布时间:2020-03-12 阅读量:

树立机关良好形象 强化责任担当

机关既是管理人员处理日常事务的工作场所,又是企业对外交流,公务接洽的地方。因此,我们更要树立机关良好形象,强化责任担当。

党政办公室在前阶段作风建设方面存在的问题。

1、工作形象有待进一步树立。作为与公司领导同志联系相对密切的职能部门,要树立正确的价值观,不能自视高人一截,工作更要认真负责,在其它部门和单位面前要更加谦卑自律,脚踏实地的工作。

2、工作素质有待进一步提升。由于办公室现有人员偏少,工作繁杂,因此工作主动性和条理性不够,遇到棘手问题就等领导同志批示现象,创新开展工作及对工作预见性研究不够,工作效率有待进一步提升

3、执行力有待进一步提高。特别是办公室权责,工作流程的理解和把握还需要进一步加强,对公车使用、印章管理、办公用品采购等需要加强管理,方便各单位、各部门。

4、桥梁纽带作用有待进一步加强。对基层工作,尤其是上传下达仅停留在传话阶段,有文件转发了事,跟踪落实不到位现象。

整改措施,立足一个服务两个提高三个加强,全面加强作风建设。

一个服务。即融入中心工作,强化服务职能。今后办公室的服务将重心下移,重点加强对各单位服务,制发《问题联系函》,每月收集各单位需要协调解决事项,提供给公司领导或相应职能部门,帮助基层解决实际问题。

两个提高

一是提高督察力。以工作提醒督促为重点为,提高各基层办事效率。二是提高沟通力。善于沟通,主动沟通,办公室对口联系资源管理办公室,人员也对接。武传兵对接孙正来、刘毅同志。王茜对接祝井霞同志。刘淮建对接卢正荣同志。与基层同志一起,互相支持,共同学习。

三个加强

加强标准化建设。制度和标准化是一个循环往复过程,加注重引导各单位各部门标准化流程,加强学习指导共同提高

加强制度执行力。严格落实制度,办文办会工作要规范高效,严格党委会董事会、经理办公会流程管理。

加强责任意识。强化工作的责任意识,当好公司和基层“勤务兵”。做到脑勤、腿勤、嘴勤、手勤。

对机关作风建设三点意见

1、树立专业形象。一要会写,把公文写作作为机关管理人员最基本的一项基本功,勤学习,多练习,提高公文处理能力。二要会讲,善于交流,善于沟通。三要懂行,业务要专业,业务能力要强,业务工作要有担当精神。

2、树立智囊形象。作为机关人员,与公司领导同志密切接触,处理的是全公司事务,因此要有全局的观点。同时,作为公司机关,代表公司形象,管理人员要有大局观点,说话做事要有高度。

3、树立老黄牛形象。正是因为机关的特殊性,管理人员更要敬业更要实干,要比别人更吃苦,更奉献,抬头看路,盯准目标,加油工作,拼命努力,才能不愧为机关人员。

(武传兵)

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