2020年，临达工会牢牢把握“扭亏转型”主题，致力提高职工幸福感、获得感，不断提升职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力，把握时间线，扎实开好特色鲜明的文体活动。使工会工作迸发出新活力，呈现出新气象。让全体职工感受到浓郁的企业文化氛围，给职工的精神家园“添砖加瓦”。

聚焦新冠疫情防控，彰显巾帼风采风范。年初，在举国上下，众志成城，共克时艰共同抗击新型冠状病毒的关键时期，临达工会根据防疫防控形势和公司实际，组织女职工开展了“庆三八防疫防控知识竞答”活动。丰富防疫知识，激励主动作为，配合公司做好防疫防控的每一环，为打赢抗疫攻坚战贡献巾帼力量。

把握传统节日契机，激发干事创业活力。组织职工开展了“迎端午包粽子”、“头伏包饺子”、“迎双节趣味活动”、“迎元旦促和谐”等特色鲜明的活动，在活跃的氛围中，增进同事之间的交流，促进同事之间的感情，提升职工的归属感、幸福感、获得感，调动了职工的积极性，增强了职工队伍的凝聚力、战斗力。

强化文化知识学习，提升职工队伍素质。党工联建开展“政治生日”、“安全知识趣味竞赛”、 “学习强国挑战答题比赛”、“创文创卫知识学习问答”、“咏红歌庆国庆，诵经典迎春秋”等活动的开展，使全体职工在寓教于乐的氛围中，进一步学习了党的知识、安全知识、经典文化，通过不断学习，增强知识储备，以最新的理论知识指导实际工作的开展，提质创效，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

立足和谐关系构建，营造良好外部氛围。进一步强化“双联系双增强”工作方法，增强上下联动，联合投资公司相关部门组织开展了户外拓展训练活动；邀请优质相关方客户参与“迎元旦、促和谐”联谊活动，促进交流，构建和谐关系，共同打造良好的营商环境，深化合作共赢。通过活动开展，为公司经营发展，打造良好的外部环境。

刚刚过去的2020年，是苦干实干的一年，是开拓奋进的一年，也是收获满满的一年。在2021年，临达工会将紧扣“保成功，促转型”工作主题，瞄准“五业兴旺”工作目标，着力激发想干事、能干事、干成事的精神面貌，同时为在攻坚一线奋力拼搏的职工，排忧解难、保驾护航。