今年以来，大浦工会切实加强开展女工工作，注重发挥女工“半边天”的作用和巾帼先锋模范作用，多举措激励广大女工立足岗位、建功立业，促进企业更好更快地发展。

加强宣传培训，提高女工素质。一是加大宣传力度，通过座谈会、宣传栏、微信群等形式加强女职工素质提升宣传；二是积极引导女职工参加各类培训，努力提高女职工工作技能及文化、心理素质。全年两次输送女工到奥神参加纺织培训，为女工申报育婴师培训一次及观看两期女性心理健康讲座；三是读书活动常抓不懈，通过阅读，开阔视野、增长知识、陶冶情操，不断提高思想修养和综合素质。

积极推进维权，维护女工权益。女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一，大浦工会将女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益，重点做好女职工“四期”保护工作，每年安排一次妇检，保护女职工身心健康。

完善帮扶机制，关爱困难女工。大浦工会大力开展女职工关爱行动，坚持以女职工需求为导向，切实解决女职工特别是困难女职工最关心的问题。一是做好困难女职工档案管理工作，对相关情况实行动态化管理，做到人口、原因、收入清楚；二是为困难女职工申请办理“金秋助学”政策，解决困难女工孩子上学问题；三是为单亲女工申报市总工会“女工微心愿圆梦”活动，获得市总工会资助马桶一台，实实在在圆了女职工的梦。

开展各种活动，增强女工凝聚力。今年以来，大浦工会开展了多种提升素质、内容丰富的活动。精心组织开展“三八”节纪念活动，召开座谈会，组织观看电影《厉害了，我的国》；举办“五一”劳动节塑布收放技能大比武，促进女职工的技能提升；举行端午节包粽子比赛、“七一”唱红歌、“迎中秋，庆国庆”竞技活动以及每个季度的读书分享会等多种活动，促进女工在活动中相互交流，相互学习，进一步增强了战斗力、凝聚力和影响力。

（苏玲）