近期，翔立工会以新员工转岗入职为契机，对青年员工采取面对面学习座谈讨论、思想教育、业务知识培训等，积极组织新员工入职培养，开展“老带新、师带徒”新人培育计划，鼓励老员工与新员工签订“1+1”结对帮扶，师带徒等日常活动，强化青年员工劳动技能，调动员工学技术、钻业务、练本领的主动性、积极性，以岗位练兵为抓手，抓好服务引导建设，引导、激励青工开展岗位练兵、岗位成长成才。正确引领青年员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力做有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。同时，重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和实际问题，做青年员工的贴心人，助力青年成长成才。

（翔立分公司）