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翔立分公司积极落实竞争性选拔工作

发布时间:2022-03-01 阅读量:


日,翔立分公司根据台北投资公司“竞争性选拔”实施方案积极对竞争性选拔岗位、竞聘条件进行了充分的宣传为体现“公开、平等、竞争、择优原则通过工作群、打电话等方式进行通知及报名统计工作,鼓励更多员工在工作中不断展现自我,突破自我,激发员工的积极性,形成凭能力、重德行的竞争性选拔干部机制,为台北公司的转型发展打下坚实的基础

(姜海洋)

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