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投资公司举行2023年管理人员“三挂”多轮岗实践活动启动仪式

发布时间:2023-03-21 阅读量:

      321日上午,投资公司在中型会议室举行2023年管理人员“三挂”多轮岗实践活动启动仪式。投资公司党委副书记、工会主席刘刚,各单位支部书记、机关部门负责人及“三挂”管理人员参加会议。


      “三挂”活动旨在搭建多渠道管理人员锻炼平台,全面提升公司管理人才业务水平和工作效能,实现“人才兴企”战略新目标,结合实际,深入开展管理人员“上挂提站位·平挂强业务·下挂走基层”多点位轮岗实践活动,深化“导师制”带培机制,激励管理人员跨单位、跨部门、跨领域轮岗挂职锻炼,提高抓改革、促发展、保稳定的实践能力,培养造就一支“高素质、强本领、敢担当、善作为”复合型人才队伍,助力企业全面高质量发展。

      会议上,党委工作部带领与会人员共同学习了“徐圩投资公司管理人员“三挂”多点位轮岗实践活动方案”有关精神。要求高度重视管理人员“三挂”多点位轮岗实践活动,明确工作目标任务,结合“产改载体项目”认领工程和基层班组“双向双促”主题实践活动,灵活安排“三挂”轮岗时间,搭建实践平台。

      “要多学习、多交流、多思考、多总结;建议增加挂职工作时间;要找准位置,服务安排,尽心尽职干好每一项工作……”随后,2个上挂单位支部书记、2个基层班组代表、2名“三挂”管理人员围绕“轮岗挂职强业务·创优争先上水平”活动主题,就上年度“三挂”工作小结、工作感悟及2023年度活动开展工作建议等内容进行交流发言。

刘刚就科学有序、悉心统筹,高质高效推进“三挂”各项工作进程强调三点要求:一要“三到”,身到、心到、手到。挂职相关单位、部门、班组要“干”字当先,杜绝“客气”思维。结合实际配合、带着思路去学,干中学、学中干,不断提升综合素质。二要“三思”,思已、思他、思变。树立“责任”意识,端正态度,强化角色转变,主动作为,积极参与各项相关工作;带着问题去做,发挥各自专业特长,相互学习、互帮互助、相互提升。三要“三提”,提眼界、提能力、提作用。严格要求自己,主动把挂职锻炼作为开阔视野、增长阅历、锤炼自我、提升能力的大好机会。做“有心人”,干“务实事”,注重工作细节,抓住每一个环节,充分挖掘潜能,“守纪律”“讲规矩”“做表率”,自觉树立和维护好管理人员良好形象,努力实现自身综合素质和工作能力双提升。(徐宣) 

                                                                                                   

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