今年来，利海公司工会围绕服务发展大局，不断开拓思路，完善管理机制，大力实施“惠民暖心、固本强基、维权帮扶”三项工程，谱写和谐共建“进行曲”。

实施惠民暖心工程。开展职业病宣传周系列活动，进一步普及职业病防治知识，增强职工职业病健康意识。工会委员会成员坚持每月参与公司安全例会和安全大检查，每周定期巡视厂区异味治理情况。五一期间，联合纪检、安环、生产等部门开展安全生产专项检查，重点督查执行安全操作规程、劳动保护用品穿戴、安全生产设施、工作现场环境以及特种作业管理情况，做好信息反馈，并督促问题整改。规范食堂管理，定期召开伙食委专题会议，不断提升职工用餐满意度。

实施固本强基工程。深化“安康杯”竞赛活动，组织安全演讲比赛和“安全隐患随手拍”活动，评选表彰了2022年度青年安全示范岗。常态化开展合理化建议征集活动，采用每季度一征集、一评比、一表彰、一应用，确保建议征集有章可循，一季度共收集合理化建议45条，评选出优秀合理化建议10条。“三八”节期间，开展“巾帼标兵”评选、“与美丽同行，与健康相伴”户外踏青等系列活动，公司各条战线49名女职工代表参加了活动。开展“大干二季度，实现双过半”劳动竞赛活动，不断丰富、拓展和创新载体，提升劳动竞赛实效性。

实施维权帮扶工程。完善帮困工作机制，健全困难职工档案，唱好春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”。截至目前，慰问困难职工、生病职工等共计15余人次，慰问金额13000元，为129名员工发放了30960元生日卡。通过“工会干部接待日”、班组一线谈心谈话等渠道，及时掌握职工思想动态，切实解决职工实际困难。严格执行劳动保护标准，分批组织厂区150余名员工进行职业病健康体检。“五一”期间，走访慰问市五一劳动奖章获得者、市五一创新能手，送上鲜花和节日祝福。

（王静静）