今年以来，徐圩投资公司工会始终坚持服务企业、服务基层、服务职工“三服务”工作方针，与时俱进找准位，创新拓展普惠服务新渠道，精准实施事关职工生产生活质量的“温暖民心”工程，不断提高职工普惠服务覆盖面，凝聚职工力量促进发展。

   普惠服务有平台。 坚持以职工需求为导向，构建以精准帮扶为重点的普惠服务体系，深入开展组织亮牌子、主席亮身份、工作亮作为“三亮”行动，精心打造3个共建共享型基层“职工书屋”，赠送职工书屋图书400余本。同时通过深化运用职工“微心愿”服务平台，创新开展11名市特困户新年“微心愿”征集认领帮扶工作。一体推进“互联网+”工会建设，认真做好“连工惠”职工网络服务平台会员注册使用工作，及时引导500余名在岗工会会员注册使用“连工惠”网络服务平台，推动职工信息网、工作网、服务网“三网”深度融合，促进工会服务职工便捷化、精准化、全员化。

 精准帮扶有声色。坚持完善“3+1”精准帮扶体系，不断深化“基地+基金”精准帮扶模式，及时争取党政支持，适时办好职工技能培训、困难帮扶、关爱行动及评先促优等十大民生实事，先后开通往还新浦的职工上下班通勤车，举办职工叉车技能培训班，帮助30名职工提高特殊岗位技能，与3名困难职工家庭签订精准帮扶协议书，安排4名一线苦脏累岗位职工外出疗休养，为14名考入高校的职工子女发放助学金25500元，为近700名在职职工进行健康体检，有效提高职工幸福生活指数。

关爱行动有常态。坚持常年关爱有主题，及时开展安全生产、职业病防治工作及女职工合法权益维护专项行动。春节期间，走访慰问困难职工354人，累计发放慰问金11.36万元；高温期间，筹资10.43万元，为532名一线职工送去绿豆、白糖及饮料等防暑降温物品。上半年，共看望慰问特困及生病住院职工11人，发放慰问金9200元；为41名退休职工发放“光荣退休纪念章”，为46名当月生日餐员职工“过集体生日”，促进职工关爱行动有常态。（叶维友）