今年来，利海公司工会紧紧围绕“讲主动作为、求高质发展”工作主题，以“塑文化、当主力、促安全”三项工程为重点，通过卓有成效地贯彻落实活动要求，切实把职工的智慧和力量凝聚到企业高质发展目标上来。

塑文化，提升企业社会形象。开展“品读、进取、筑梦” 和“读红色经典、抒爱国情怀”主题读书活动，以读书征文、职工朗读等载体，引导青年员工树立爱国主义情怀和高度的社会责任感，收到员工读后感10余篇。上半年，女工委积极参加市女工趣味运动会和集团第二届女职工健身操比赛并获得优异成绩，充分展示了利海人积极向上、团结奋进的精神风貌。此外，该工会还积极响应市创建全国文明城市的号召，开展了“我为创文出把力”志愿服务活动，并组织15名青年参加“连云港之夏”志愿服务和海州区文明维护交通活动，提高员工道德修养和企业美誉度。

当主力，加强职工队伍建设。积极构建“三层三级多样化”培训体系，制定《2019年度员工培训计划》，内容涵盖员工入职培训、生产经营、安全环保、操作技能等方面，具体培训内容达242项。开展“高质高效当先锋、创新创优促发展”劳动竞赛、“安康杯”安全竞赛活动，在安全生产、提质增效、节能降耗等方面开展竞赛，提高员工工作积极性、主动性、创造性和安全应急处置能力。每季度组织开展“中层干部季度工作述职会”，所有中层干部都上台述职，现场进行评分，促进中层干部工作质量、工作效率和执行力的提高。

促安全，加强安全民主监督。该工会委员会成员每季度参与公司安全大检查，重点督查纠正职工自身违章操作和违反劳动纪律行为；监督安全生产设施完好情况和劳动保护用品发放情况；巡视工作现场环境是否干净整洁良好等。6月份，该公司工会组织开展“安全隐患随手拍”活动，动员职工通过手机认真查找身边的安全隐患和职业危害。此项活动收到安全隐患照片14张，视频2个。开展“安全进家庭”活动，邀请9名员工家属参观生产现场，观摩应急演练，宣讲安全知识，让职工家属们更加直观地了解该公司保障职工安全的各项措施，切实为利海“大安全”做好后方工作。

                                       （顾 孟）