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徐圩工会多举措打造特色亮点

发布时间:2017-10-11 阅读量:339
 

今年以来,徐圩投资公司工会紧扣发展、服务大局,认真履行工会各项职责,搭好“三大平台”,创造性开展工会工作,多举措打造特色亮点,努力开创工会工作新局面,为公司跨越发展作出新贡献。

注重企业特色,着力搭建立功新平台。加强组织建设,全方位开展以“三抓三促三保”为主要内容的“徐圩之星”岗位立功劳动竞赛活动和深化“六型班组”达标创建活动。各分会积极开展具有本单位特色的竞赛活动,如悦升公司的“悦升之星”和“红旗班组”评比,台南服务公司的“降本增效”主题竞赛,农工商公司的“四保五抓六提高”,深港服务区的“职工自愿帮扶互助突击队”、安邦物业公司的“满足业主需求,创建文明小区”竞赛等活动,更好地推进了公司的各项工作。

突出发展规划,大力构建提素新平台。着力构建“三层三级多样化”培训体系,为企业发展积聚新能源。年初,公司职代会通过了《员工“非领导职务”推选试行办法》、《员工薪酬积分制考核办法》,鼓励职工通过学历提升、职称晋级、岗位建功等积分累计获得晋升途径。3月份经过公推公选,12名优秀班组长破格享受办事员薪酬待遇,并有3人直接进入管理岗位。5月份,徐圩“青年干部复合能力训练营”开班,60名青年管理人员参与培训,通过理论培训、读书沙龙、考察观摩、拓展训练等多种形式,进一步提升青年干部的综合能力。

拓宽帮扶途径,全力创建服务新平台。创新启动职工“微心愿”服务平台,构建完善职工帮扶救助互联网跟踪服务体系,在解决职工群众应急困难和合理利益诉求上取得新突破。经过不断的改善与更新,服务平台不断贴近职工生产生活,已逐步发展成为集困难救助、职业介绍、技能培训、情感关怀等多项服务为一体的综合性职工服务平台。目前正积极打造“微共享”空间,尝试开辟“微商城”,努力为职工自主创业提供更多的项目与技术服务。

                            (王善芳)
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