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金桥制盐工会展作为促发展

发布时间:2017-08-14 阅读量:314
 

今年以来,面对盐业体制改革带来的机遇与挑战,金桥制盐公司工会充分发挥作用,在劳动竞赛、职工培训、选树典型、服务一线中展现新作为,促进企业和谐发展。

多样开展竞赛,引导职工爱岗敬业。牵头各基层分会创新形式开展包装、开机、装卸、化验等方面的劳动竞赛和小指标竞赛,并通过电子显示屏、宣传栏、金桥简报、班前班后会、微信及QQ工作群等途径广泛宣传劳动竞赛内容,保证职工参与率,确保活动落实到车间、细化到岗位,通过评比、奖励激励广大职工,引导职工牢固树立爱岗敬业的工作理念。

强化培训教育,提高职工安全意识。与安全部门紧密配合,做好安全教育。通过班前会提高职工安全认知,用安全喊话提醒职工安全操作,通过《交通安全告知书》提醒职工安全出行,让安全理念贯穿于生产全过程;通过餐厅电视播放安全宣传片,开展安全专题讲座,结合安全事故案例向职工讲解安全生产重要性,使职工牢固树立安全意识。

选树先进典型,营造创先争优氛围。开展“凝心聚力求发展、立足岗位争贡献”大讨论、“弘扬金桥精神、助推企业发展”演讲比赛,引导职工认清盐业体制改革带来的市场新变化、工作新要求;开展“金桥之星”争霸赛,通过候选人上台比武,带动职工学劳模、赶先进、比贡献;开展标兵“上讲堂”活动,搭建标兵展示平台;召开先进典型座谈会,让不同岗位的先进交流发言,充分发挥示范作用,营造创先争优良好氛围。

突出排忧解难,解决诉求服务一线。通过调研、座谈、发放调查表,让职工在思想认同十二小时工作制;购入保鲜柜3台、微波炉4台,满足班制调整后职工就餐需要;代表职工与公司协商调整《职工收入分配方案》,确保一线职工在生产淡季的合理收入;根据夏季高温的工作特点,向基层车间、单位宣传防暑降温知识,及时调整室外岗位工作时间,在盛夏高温时节为职工健康提供保障。

                                                 (金  工)
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