作为企业挖潜增效的有效途径和实现民主管理的基本形式之一，台北投资公司工会高度重视“我为提质增效献一计”活动的开展，积极在合理化建议征集活动中发挥好助推作用，促进合理化建议更好地为企业中心工作服务。

　　自征集活动开展以来，短短一个月时间共征集到合理化建议30余条，其中有70%的合理化建议来自生产第一线，内容涵盖经营思路、管理方法、工艺改进、技术创新、修旧利废、节能降耗以及党风廉政建设、精神文明建设、提高职工队伍素质等多个方面，真实反映了广大职工对创建和谐企业，加快科学发展的热切愿望。为更好的激发广大职工的积极性和创造力，共同促进企业健康持久发展，公司工会以三项举措推动合理化建议活动开花结果。一是定期通报，营造氛围。对优秀的合理化建议进行表彰公布，定期在公司办公群内发布征集活动进展及好建议好想法，努力营造比学先进典型，踊跃提“金点子”的工作氛围；二是狠抓实施，助推管理。狠抓优秀建议实施力度，让每一条建议尽快转化为生产力，使其在提升企业经营管理工作中充分发挥价值；三是深入基层，献计献策。针对一些建议实操性不强等情况，要求管理人员积极深入基层，在生产一线上发现问题，提升建议的实操性。

企业的科学发展离不开员工的共同参与,一直以来，台北工会积极寻求在员工的合理化建议中找到制约企业发展的瓶颈问题并加以改进。今年以来，已有20余条建议经过论证并实施，直接节省厂房维修、管道安装、制盐成本、设备加工等方面费用20余万元，真正让合理化建议成为了企业科学发展的助推器。

                                   （北宣）