贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实国有企业“20字”标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的体制机制和从业环境，是集团公司解放思想深化改革，顺应市场转换机制，切实保障“提质增效、强链扩规”的迫切需要。

本期论坛14家单位逐一发言、互动交流，重点对“正向激励”“不胜任退出”等机制的现实意义、举措办法、实践操作提出了观点和方法。集团党建人资部负责同志针对共性问题现场引导和解答，达到了统一思想、取长补短、启发明智的预期效果。

近期集团公司将消化吸收论坛成果，依法依规、积极稳妥细化完善“三项机制”，为打造忠诚、干净、担当的干部人才队伍提供坚强组织保障。

                                                        （工 宣）