连日来，金桥制盐公司党委认真贯彻集团公司党委2023年全面从严治党会议精神，把握新时代党建工作新要求，实施品牌创新战略，努力开创党建工作新局面。

　　创新党建工作载体。开展“强企勇担当、领航争一流”党内主题教育实践活动，着力“三强三优”党建品牌创建，打造政治引领力强、任务执行力强、改革创新力强的党支部，培养思想作风优、岗位技能优、工作业绩优的党员，切实增进“两个作用”发挥，助力公司提质增效。落实“党政同责、一岗双责”的要求，持续推进“双向进入、交叉任职”，形成良好的经营生态氛围；依托“党建+”工作模式，实施“党建+安全”“党建+生产”“党建+民生”等工程，开展“安康杯”竞赛、“金桥杯”劳动竞赛和为民服务等系列活动，推动党建工作与中心工作深度融合。

　　夯实支部建设根基。对照集团党建引领“五优带动双强争先”示范行动标准，夯实组织基础，全面推进党支部标准化、先进性建设。出台《支部标准化建设设施方案》，做到支部标准化建设有据可循；出台《星级党支部评定管理办法》，稳步推进支部星级化管理；制定“五型班子”创建方案，建设一支学习型、实干型、创新型、廉洁型、服务型领导班子队伍；修订完善《党建工作目标管理考评细则》，从学习教育、组织建设、宣传和企业文化三方面量化考核，强化支部党建工作监督落实。深化 “三组联建”工作机制创建，激发基层单元组织活力。

　　激活党建引领活力。制定《支部书记抓党建责任清单》，引领支部党建工作；按照“一支部、一品牌、一特色”要求，开展“支部书记项目”活动，探索课题化设计、项目化管理、工程化推进模式；适时开展党建品牌创建交流，组织“最佳支部书记项目”评比展示活动，打造“叫得响、过得硬、推得开”的基层党建品牌；开展“支部书记创新工作室”创建活动，引领基层创新创优。开展四亮活动，进一步强化党员身份意识。开展党员积分制考核，解决党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题。           

                                       （金 宣）