日前，供电工程分公司党委围绕“转型攻坚作表率，服务保障当先锋”党内主题教育实践活动，聚焦运维服务重点任务，以开展“双四亮”工程建设为载体，进一步做强做优供电品牌。

　　推进支部“四亮”，提升支部建设组织力、战斗力。在各基层支部中开展“亮等次、亮清单、亮品牌、亮公开”“四亮工程”。年内选拔树立党支部规范化建设示范点1个、党支部书记创新工作室1个。评星定级亮等次：开展支部党建工作等次评定工作，在各支部自查自评的基础上，对照党建考核表，现场评价打分，互评结果作为支部党建工作考核评定的重要依据。夯实责任亮清单：对标年度党建重点工作任务，采取“定任务、定目标、定责任、定时限”的办法，制定《党建重点工作跟踪考核清单》，召开党建工作例会，持续跟踪问效。创新党建亮品牌：开展“一支部一特色一品牌”创建活动，各支部结合职能特色打造党建品牌。适时召开现场经验交流推进会，利用电子屏、宣传栏、展板等方式加大宣传报道力度，对一些创建推进力度大、成效明显的单位进行深度报道。砥砺作为亮公开：各支部贯彻落实党的理论和路线方针政策情况、加强党的建设情况，按规定实施党务公开等程序及时在党内或者向党外公开。同时，加强党务公开工作的报道，择取优秀案例积极宣传。

　　深化党员“四亮”，发挥党员服务积极性、主动性。围绕“党员积分制量化考核”，在全体党员中开展党员“亮身份、亮承诺、亮作为、亮担当”“四亮工程”，通过“双四亮工程”的开展，让各支部任务清晰、流程规范，确保“两清单一表”即书记抓基层党建责任清单、重点工作跟踪考核清单、党建考核表落地见效。以“多渠道亮身份、多方位树形象”的方式，开展党员突击队活动。紧贴企业居民用户需求，深入基层一线开展为民办实事活动。先锋引路亮身份“安排先进事迹宣讲交流，以先进典型为榜样，鼓士气、转作风。对“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋岗”等进行授牌。党性锤炼亮承诺：结合各支部“公开亮承诺 砥砺新作为”主题教育，开展党员公开承诺活动。打造“干部公示栏”“党员公示栏”，接受党员群众的监督。学用转化亮作为：每名党员明确工作任务，建立党员积分管理台账，将党员积分作为岗位晋升的依据。履职尽责亮担当：根据党员实际情况划分党员责任区范围，制定责任清单，明确年度任务，切实履行党员责任。

                                                                       （郑 皓）