今年以来，房地产公司通过学习教育规范化、领学促学常态化和先锋行动多样化，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固学习成果。

学习教育规范化。该公司党总支制定了两级中心组学习计划，各基层支部、党员因企制宜、因人制宜，制定了集中学习计划和个人自学计划，支部在学习过程中不仅有支部书记领学，每名党员还针对学习计划自学、帮学巩固学习效果。党总支深入一线，以基层支部开展“两学一做”互查互学、互亮互晒活动为抓手，不定期对支部和党员个人学习情况进行督学观摩。   

领学促学常态化。深入开展“双进双促”活动，班子成员一方面分赴基层联系单位，建立学习教育联系点，开展专题调研，每季度听取一次分管部门学习教育情况汇报，两级书记为党员上专题党课12堂；另一方面以普通党员身份参加所在支部学习，按照学习计划与支部党员一起参加讨论、一起接受教育、一起解决问题，力求学到位见实效。

先锋行动多样化。开展“喜迎十九大、党员先锋行”主题实践活动，把学习教育与推动企业发展、改善民生紧密结合,以学促行、以行鉴学,推动学做结合常态化。结合重点项目、重点工程、改革创新、扭亏为盈等工作,将学习教育成果转化为促进强企富民的内生动力。为进一步深化“学”“做”成果转化，每月召开专题工作办公会，倾听一线意见，征集合理化建议意见，有效解决了系列生产难题。

                                                       （房 宣）