今年以来，台北投资公司党委认真落实集团党委部署，积极把各项党建创新工程再深化、再提升，形成品牌效应，引领广大党员转作风、树形象、创佳绩，进一步推动服务型党组织建设。

　　深化党建创新项目。继续开展“双进双促”强企惠民活动，不断深化“三联四化五服务”主题实践活动等党建特色项目。抓好基层党建创新项目，组织召开现场观摩会，推广海州湾公司“支委包片党员联户”共创模式，将“支委包片党员联户”共创、劳模创新工作室、组织横向联动一体化、党小组与生产班组联建等党建特色项目不断推向纵深，放大亮点和成效。

　　深化党建“三分管理”。推进党员分类管理，创新教育方式，深入开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训和“五讲”形势任务教育，常态化开展“三会一课”活动，增强基层党组织凝聚力。推进党支部分类定位，深入开展同业务竞赛，促进基层党组织晋位升级。推进党建工作分类指导，开展“微清单”行动，建立学习清单、任务清单、问题清单和整改清单，加强工作考核，形成盯着清单学、照着清单做的目标导向。

　　深化“一点一岗”创建。做好集团公司2017年党组织示范点和党员标兵示范岗申报工作，公司内部设立5个示范点和15个示范岗，认真对照标准，加大创建力度，加强创建单位责任考核，发挥好示范点、示范岗的战斗堡垒和先锋引领作用。

　　深化“精读一本书”活动。以“书香台北·智慧人生”为主题，深化读书学习活动。公司党委统一赠书，在精读《习近平关于全面从严治党论述摘编》、选读有关业务书籍的基础上，组织好专题讲座、交流研讨和征文约稿，制作电子文集，表彰读书先进，推进学习型党组织建设。

                                                          （北 宣）