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利海公司“三项举措”力推党建工作落到实处

发布时间:2017-08-11 阅读量:

今年以来,利海化工公司党总支紧紧围绕“稳中提质,创新突破”的发展主题,以“三项举措”力推党建工作落到实处,为企业和谐稳定发展提供了强有力的组织保证。

3+3”党员学习教育,全方位,提素质。该公司积极探索党员学习教育新模式,以“3+3党员学习教育”(书记领学+集中培训、个人自学+结对帮学、实践促学+专题讨论)建设为着力点,确保党员学习教育全方位、全覆盖,促进党员素质整体提升。总支书记、支部书记上党课领学,提高学习深度;利用党员冬训、固定日学习、公司级培训等进行集中学习,扩大学习范围;支部“空中课堂”传递学习资料要求党员自学,提高学习效率;对因工作不能参加集中学习培训的党员,支部安排专人结对帮学,确保学习覆盖面;结合工作实际开展专题讨论,提升学习效果;利用“三支队伍”的建设,围绕技术攻关、降本增效、提升服务等方面,实践促学,检验学习效果,彰显党员先锋模范作用。第一支部“党员零距离服务队”主动上门服务,积极参加义务劳动;二支部“党员提质增效攻关组”每月围绕生产经营开展一次攻关活动,取得较好的效果;三支部“党员技术攻关队”针对项目建设、技术改造过程中的难点问题组织攻关。“三支队伍”建设有效地推动了党员学习教育与中心工作的融合。

支部量化考核,抓落实,激活力。公司党总支针对支部委员均为兼职,存在重行政轻党建的现象,年初与支部书记签订党建目标责任书,把支部书记抓党建工作进行量化考核,并与支委的绩效工资挂钩,提高工作积极性和责任心,同时减少干部职数,降低管理成本。该总支将支部工作量化为18项考核细则,每季度对支部工作进行考核,并通报考核结果,下发整改通知单,有效促进支部生活正常化开展。各支部积极围绕党内主题活动载体,认真落实“三会一课”、固定日学习、“两学一做”学习教育常态化制度化、“旗帜鲜明讲政治”等各项党建工作任务,主动制定工作推进计划,上报工作落实情况,每双月开展一次自查活动,将总支安排各项工作落到实处。结合支部实际,开展“六微”行动,提升党建活力。一支部践行“微服务”,引导党员参加志愿服务,组织党员爱心捐款1550元帮助板桥中学的困难学生;二支部分享“微感悟”,推动党员上台讲、分享体会、互促互学;三支部认领“微心愿”,组织党员捐款1350元,为支部3名困难党员实现了“微心愿”。各支部主动建立党员考核评价机制,结合行政季度考核,开展“不让一名党员掉队活动”,对落后的党员进行帮扶,保持党员的先进性、纯洁性。

“四张微清单”,明任务,促完成。公司党总支在两学一做学习教育常态化制度化中建立“微清单”制度,通过制定“学习清单、任务清单、问题清单、整改清单”,明确学习任务、工作任务、存在问题及整改措施,形成盯着清单学、照着清单做、对着清单改的目标导向,推动两学一做学习教育向纵深发展,促进各项任务落地生根。党总支制定年度“学习清单”,支部负责落实执行,每名党员结合实际制定个人学习清单,支部抽查学习记录,确保学习到位。总支、支部和每名党员结合工作实际,制定三级任务清单,明确工作任务,促进工作完成,并根据“民主生活会”“组织生活会”大家提、组织点的问题及自查情况,制定总支、支部和党员三级问题清单及整改清单,清楚问题所在,促进问题整改。

                                                        (陈 红)

 

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