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灌西公司党委“四项工程” 提升党建工作水平

发布时间:2016-08-12 阅读量:

今年以来,灌西投资公司党委整合资源,凝聚力量,突出重点,强化措施,着力实施领航、堡垒、先锋、铸魂“四项工程”,深化服务型党组织建设,不断夯实党建基础,激发党员干部干事创业热情,提升素质水平,促进降本增效,实现党建工作水平提升。

一是深化“委员包片”,实施“领航工程”。在投资公司、各子公司两级层面上进一步深化“委员包片”,在委员包片区开展“提出一条合理化建议、解决一个生产经营难题、争做一名技术创新典型、为民办一件实事、联系一名员工”的“五个一”活动,营造片区争先、党员争优、员工提质的良好氛围。

二是打造“四强党支部”,实施“堡垒工程”。打造“示范引领强”党支部。推进再降本再减亏行动,选树了3个争创“千万元产值党支部”。打造“改革创新强”党支部。年初实施体制机制改革,围绕降本增效,资源优化整化,对机关部室和基层单位进行了全面优化整合,完善支部组织网络。通过开展“党支部基础建设达标月”活动,安排党建经费40万元改善软硬件环境,维修改造12个支部活动室,新建荣誉室、道德讲堂,使之成为党员学习、教育、管理的主阵地。打造“服务能力强”支部。开展“三亮双服务”活动。“三亮”,即亮身份、亮承诺、亮标准,“双服务”,即访千户联系服务群众、志愿服务行动联系服务群众,在年初职代会和党委会上,各单位行政负责人和支部书记对全年目标任务作出承诺。打造“凝聚保障强”支部。实施“1+6”民生改善行动,办好民生实事。

三是深化“星级员工”评比,实施“先锋工程”。开展“争做降本创新排头兵”年度立功竞赛,着力培树生产排头兵、致富排头兵、创新排头兵、管理排头兵等“星级员工”典型,年内投入20万元技术创新启动资金,引导和激励广大员工发挥聪明才智,投身技术创新、岗位练兵、师徒结对和立功竞赛活动中。

四是深化“两会一公开”制度,实施铸魂工程。完善“两会一公开”制度,做到每季度召开一次“党风廉政建设发布会”,组织一次“总经理与职工代表对话会”,开展一次企务公开、文化展示活动,让党员职工知公司情,解公司难。实行党员关爱五项制度,重大节日看望慰问党员、困难党员帮扶、为党员过政治生日,和党员谈心,党员参与重大事项决策,激发了广大党员热爱组织和干事创业的热情。


                                        (季兴胜)

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