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“解放思想、实干担当”大家谈—集团审计事务部部长 相春彦

发布时间:2024-03-22 阅读量:274

      习近平总书记要求国有企业领导人员要敢于担当,“20字”好干部标准是对国企干部履职尽责、担当作为的总体要求。对照“六种干部”不良表现,通过自我剖析,本人存在狠不下心、抺不开面的“老好人”思想。

  作为一名内审干部,认真履职尽责,勇于担当、敢于作为是基本要求。担当的本质是“坚持原则、认真负责”,强化担当意识,要求内审人员面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

  淬炼“愿担当”的思想觉悟。内部审计是对集团及权属单位财务收支、经营活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价及建议,以促进集团完善治理、实现目标。内审人员重担在肩、使命光荣。自愿担责,才能有所作为。

  锤炼“敢担当”的胆识魄力。敢于担当,就要有身正不怕影子斜的正气和大无畏精神,就应该不怕矛盾繁杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,敢于克难致胜,敢于奋勇争先。迎难而上,才能敢于作为。   

  磨炼“善担当”的能力本领。“打铁还需自身硬”,面对科技迅速发展,智能化、大数据运用等新技能、新技术的日新月异,内审人员面临掌握新知识不足、本领恐慌的问题,必须牢固树立终身学习理念,通过学习和实践开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,全面提高发现和解决问题的能力和水平。以企为本,才能善于作为。


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