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公司召开2013年党委工作会议暨工会全委扩大会议

发布时间:2013-03-19 阅读量:

319日上午,公司在淮盐大酒店会议室召开2013年党委工作会议暨工会全委扩大会议。公司党委书记、总经理范益宝在会上作了重要讲话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席卢明生先后作了纪委和工会工作报告。会议对2011-2012年度先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和2012年工会先进集体、个人进行了表彰,范书记和各支部签订了2013年度党建目标责任书。会议由公司党委副总书记、副总经理陈雨华主持。

卢明生书记在纪委工作报告中指出,过去的一年,公司纪委强化组织领导,落实工作责任;健全规章制度,规范从业行为;注重舆论引导,筑牢思想防线;坚持惩防并举,防控廉政风险;家庭助廉促廉,活动精彩纷呈,推动了公司整体经济的发展,并且再次荣膺为集团公司纪检监察先进集体。2013年,公司纪委要强化效能监察,力求在服务经济上有新作为;强化宣传教育,力求在教育效果上有新拓展;注重制度创新,力求在“一体化”构建上有新举措;加大惩腐力度,力求在案件查办上有新突破;加强自身建设,力求在履职能力上有新提高。

卢明生主席在工会工作报告中简要回顾了过去一年工会工作。2012年,公司工会完善民主管理制度,深化企务公开,落实集体合同和工资协商机制;开展劳动竞赛,激发工作热情,促进了全年各项目标任务的实现;加强班组建设,夯实发展基石,考核机制成为常态化;落实帮扶措施,改善劳动保护,和谐创建取得新成效;加强工会自身建设,工会工作有了新提高。被连云港市授予“和谐劳动关系标兵企业”称号,被集团公司评为“先进单位”,公司工会被集团工会评为“创新创优一等奖”。在新的一年里,要围绕经济中心,广泛开展劳动竞赛活动,实现素质再提升、服务再提优、效率再提高;深化民主管理,促进企业健康成长;重点推进“职工之家”建设,让职工享受体面劳动;关爱困难职工,丰富职工文化生活,持续开展和谐创建;加强自身建设,夯实工作基础,提高工会工作水平、工作能力,在集团公司考核中始终处于先进之列。

会议最后,公司党委书记、总经理范益宝作了题为《融入中心,服务发展,为建设美好供电提供有力政治保证》的工作报告。在工作报告中,范书记总结回顾了去年工作,安排部署今年任务。过去的一年,公司党委坚持以融入促发展,在机制创新、阵地完善和工作考核上下功夫,党建一体化工作实现新提升;坚持以“双强”为载体,推进党建载体创新、学习型组织建设、基层组织晋位升级和党内主题实践活动,党的组织建设迈上新台阶;坚持以勤廉树形象,重点抓好制度建设、效能监察、警示教育,开展廉政文化进家庭活动和“三进三解三促”活动,党风廉政建设呈现新面貌;坚持以和谐凝聚人心,思想教育工作优势凸显,信访稳定工作积极有效,基层班组建设稳步推进,精神文明建设亮点纷呈,公司企业形象不断提升,和谐企业创建开创新局面。2013年,要认真贯彻集团公司党委工作会议精神,围绕公司一届四次职代会提出的目标任务,以“党建一体化深化年”活动为抓手,深化党建一体化的创新实践工作,加快建立党建一体化的工作体系,围绕“安全、效益、发展、稳定”四大主题,充分发挥“党委,支部,党员”的三大作用,努力把党的政治优势转化为企业发展优势,推动公司又好又快发展。围绕上述总体思路,重点抓好四个方面工作。

一要大胆创新,勇于实践,进一步提升党建一体化工作水平。要以“党建一体化深化年”为契机,围绕“融入促发展,创新图改进,能力求作为”的工作思路,坚持“品牌化推进、项目化落实、系统化考核,”的工作方式,进一步落实“围绕一个目标,抓住一个环节,完善三个机制”的工作措施,推进党建一体化工作体系的建立,促进党建一体化实现新的提升。围绕一个目标,就是围绕党建强,发展强“双品牌”目标。要着力推进两个转变,即粗放经营向集约化经营转变,党建与经济工作向深度融合转变。抓住一个环节,就是抓住“融入中心,引领发展”这个环节。将党建优势转化为发展优势、转化为现实生产力。完善“党建一体化工作机制”,重点完善“双争机制”,推进党员积分量化考核工作。完善“ 党建一体化考核机制”,在党政考核机制融合、党政资源融合上下功夫,切实做到行政与党群工作目标同向、工作同心、措施同行。完善“党建一体化服务机制”,重点要开展好“我为企业献一计”合理化建议和二亮三带”两项活动,亮身份,全体党员要公开承诺创先争优的工作目标;亮业绩,建立季度党员业绩考评制度,奖金按公司核定标准在单位留成资金中支取;带头负责,落实“四心”服务标准;带头示范,设立党员示范岗,党员示范台区;带头奉献,落实志愿者服务的长效机制。

二要强基固本,凝心聚力,进一步提升服务经济发展的正能量。一是开展“跳出供电看供电、科学发展上水平”思想解放活动,引导干部职工“跳”出传统思维定势束缚,破除传统思维定势,深化对科学发展规律、行业发展一般规律、企业自身发展规律等“三个规律”的认识和把握,用全新视野与辩证思维审视自我。二是开展“带头学习强素质,服务转型作贡献”主题教育活动,提升政治素质、技能素质、管理素质和安全素质。三是开展争先创优活动,继续深入开展党建强、发展强的“双强”基层党支部流动红旗竞赛活动,继续坚持党员联系点制度,在党员中开展创新、创效、创收和带头干好本职工作的“三创一带头”活动,真正成为转变发展方式、促进跨越发展的探索者,成为破解发展难题、改善民生的先行者,成为敢于担当、争先晋位的带头者。四是开展典型引领活动,体现典型先进性,发挥典型带动力。

三要廉洁自律,风清气正,进一步提升党组织保驾护航的能力。一是加强党风廉政建设。强化三项机制,做到“四同时”,实现“工程优良,干部优秀”。落实党风廉政建设责任制,加强反腐倡廉教育,推进制度建设,扎实开展效能监察工作。二是加强工作作风建设。制定下发《关于转变工作作风的五项规定》,始终保持科学发展、“干”字当头的热情和干劲;大力弘扬积极进取的精神、团结拼搏的精神、开拓创新的精神和扎实工作的精神;始终保持高度的责任意识和使命意识,对事业执着追求的态度,对工作认真负责的态度;始终坚持努力推动公司发展、做大做强的坚定信念,推动企业加大整合、加速转型的坚定信念,推动“三大板块”、实现“十二五”目标的坚定信念。比着干、争着干、追着干,齐心协力、凝心聚力,推动公司的转型和发展。

四要群策群力,协调发展,进一步提升和谐企业创建工作水平。一是积极推进“幸福供电”创建。关心职工切身利益,增加职工收入,提高职工幸福指数作为工作重点,切实抓紧抓好,抓出成效。二是把安全生产纳入党建考核内容,切实抓好安全生产工作。三是抓好精神文明建设,满足职工精神文化需求,力争年内公司取得市级精神文明单位称号。四是持之以恒地抓好班组建设,努力形成班组建设的品牌效应。五是抓好舆论宣传工作,加强企业形象的宣传,培养、选树、推介先进典型,积极做好公司组建十周年系列庆祝活动的筹备工作。六是积极发挥群团组织的作用,为企业的改革发展稳定作出贡献。七是抓好信访稳定工作,抓好矛盾的调和化解,切实维护职工合法权益,努力维护公司的和谐稳定。

范书记最后强调,我们要团结一致,万众一心,勇于担当,攻坚克难,拼搏进取,为全面完成2013年各项工作任务,为开创金桥供电科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面而努力奋斗!(司宣 司工 司办)

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