3月20日公司在淮盐大酒店召开工会全委（扩大）会议。公司第一届工会委员会委员，职代会、工代会专门委员会委员，以及各基层工会主席、女工委员参加了会议。会议听取了工会主席卢明生作的工会《工作报告》，表彰了2011年工会工作先进集体和先进个人，4个基层单位在会上作了经验交流。公司党委书记、总经理范益宝出席会议，并作了重要讲话。

范书记代表公司党委讲了四个方面的意见。一是围绕中心，服务经济发展要有新作为。两级工会组织要向职工宣传当前企业发展的中心任务、公司改革发展的目标，产业结构调整的思路。要不断探索服务经济发展的有效形式，抓好省级“和谐劳动关系模范企业”创建工作，开展技术比武、优质服务、安全生产、合理化建议等四项活动，确保职工活动场所达标，确保星级班组创建达标，确保基础台账达标。要积极引导广大职工支持企业改革、参与企业创新，多为企业转型升级出点子、谋策略，帮助解决发展中遇到的实际问题。二是关注民生，维护企业和谐稳定要有新举措。两级工会组织要主动协调劳动关系，当好职工的“联络人”；主动维护职工权益，当好职工的“代言人”；主动关心职工疾苦，当好职工的“贴心人”，切实解决好困难职工的实际问题，切实维护职工的经济权益、民主权利，切实保障职工工资增长与企业效益基本同步，真正让广大职工共建共享改革发展的成果作。三是全面培养，提升职工整体素质要有新途径。两级工会组织要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工群众树立终身学习理念，把学习作为立身之基、创业之需，大力提升职工综合素质。要重视培养具有实践创新能力和专业创造能力的创新型职工人才，引导职工积极参与技术培训、岗位练兵、技能比武等活动，争当“首席员工”、“优秀员工”，立足本职创一流工作业绩。四是创先争优，工会自身建设要有新形象。要始终坚持党建带工建，把创先争优活动贯穿于加强工会自身建设的全过程。要重视抓好基层工会组织建设，扩大组织覆盖，创新组织设置，激发组织活力。要重视加强工会干部队伍作风建设，进一步建设学习型、服务型、实干型工会，不断提升工会工作的科学化水平。

卢主席在报告中指出，2011年，工会组织制度建设进一步巩固，民主管理工作进一步加强，保护职工劳动健康进一步体现，帮贫扶困工作进一步落实，劳动竞赛活动内容有了新提升，职工建家成为新亮点。2012年，工会要充分发挥工会职能作用，加强班组建设和工会队伍建设，着力完善民主管理机制；坚持以人为本，做好帮贫扶困创建和谐发展；继续深入开展三项活动掀起劳动竞赛热潮；开展丰富多彩的群众性文体活动，推进新跨越发挥作用，为公司科学和谐发展做出积极贡献，以优异成绩向党的18大献礼！（司工 司宣）