在春秋时期的齐国，管仲率军行军，在出城三十里的地方看到一个野夫，粗布单衣，破笠赤脚，牧牛于山下，名叫宁戚。管仲经过与他交谈，发现应对如流，是位奇才。想到自己贫困时鲍叔牙有赠金之义，困于鲁国几乎被杀又是鲍叔牙拼死相救，举荐为相，不禁非常感激，遂写荐书向齐桓公举荐。当齐桓公看到荐书时，天已经很晚了，即命人举火，于当夜便拜宁戚为大夫。从而有宁戚一入睢阳就以片言息兵争，以舌扫三军之势说服了宋桓公，使其放弃武装抵抗，甘愿请罪议和，避免了一场战争。
在习主席提出的在两个百年到来时实现“中国梦”的过程中，抓好人才队伍建设是第一要务。人事部门要有管仲的见贤举才之德。通过深入基层调查研究，走访职工群众，充分掌握有关人才的第一手资料，做到不因个人的偏见喜好妄加定论，而应根据个人能力情况量才任职，做到能位相称、适才适用，最大限度地发挥人才的智慧，为企业创造更多的财富；个人推荐要有相关制度约束。在用人上摆脱不正之风，形成一套有效的预防机制。既能用识才之眼善于发现人才的闪光点，还能将人才的不足之处引水入渠，让他们得到全面发展、持续进步，从而做好有效的预防，不致酿成大错。(任志明)