绿淮肥业公司 时宽银
前阶段，我参加了投资公司党委组织的参观、学习华茂公司活动，这两天又学习了工投集团关于开展“学华茂、创新业、促转型”活动的决定，通过亲眼所见、亲耳所闻、亲身感受。充分了解到了华茂公司近十年来的发展历程，他们表现出的四种精神给我内心带来的震动很大。通过学习华茂才知道我们存在的不足和差距。下面谈一下体会。一、艰苦创业的拼搏精神，值得学习。华茂公司当初的条件和我们绿淮肥业公司现在相比，想想还真不如我们。我们手中有资源、产品有市场、上级给政策。如果我们取得一点成绩就沾沾自喜，不思进取，不谋发展，发展不起来，就是我们失职。目前、虽然我们全公司上下信心很大、干劲很足，在恶劣的环境中能够坚持在生产一线，但是还是有个别员工出现畏难情绪和消极想法，艰苦创业的拼搏精神还是不足。华茂今天取得的成绩是他们艰苦创业的拼搏精神得来的。所以，我们绿淮肥业更要好好学习。公司党支部根据实际有针对性地开展学习活动，要求班子成员学华茂、学协作奋进的团队精神，带领员工谋发展；党员同志学华茂、学争先创优的担当精神，发挥党员的模范带头作用；普通员工学华茂、学爱岗敬业的奉献精神，立足岗位干好本职。
二、爱岗敬业做精做强的奉献精神，值得借鉴。华茂从八把扫帚、单一业务、一万元固定资产发展到1800万固定资产，年收入6000多万元，没有爱岗敬业做精做强的奉献精神肯定是不行的。目前，我们绿淮公司刚起步，只能暂时销售低端产品，围绕产品加大创新力度，做高质量、高附加值产品的计划还停留在书面上，和华茂公司相比还是小学生，存在十分大的距离。公司虽然实行“一岗多职、一职多能”用工办法，个别员工观念虽然有所改变，但顾虑还在，还缺乏爱岗敬业的奉献精神，党支部的思想政治工作做的还不到位。今后我们将学习和借鉴华茂的发展经验，逐步开发多品种有机肥，脚踏实地稳步推进、壮大产业发展。
下半年，我们将围绕投资公司党委和绿淮肥业全年目标开展好支部工作，认真传达、落实工投集团关于开展“学华茂、创新业、促转型”活动的决定，并将“两学一做”学习教育和“学华茂、创新业、促转型”活动和绿淮肥业公司党支部开展“学外企、转观念、壮产业、创佳绩”主题实践活动有机结合穿全年工作。加强班子建设提高党建工作能力，扎实做好基础工作和典型选树，以学华茂为契机做好职工思想政治工作，关爱职工，解决他们的实际困难，谋求员工和企业共同发展。充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，为公司发展保驾护航。