近年来，灌西纪委坚持把政治建设摆在首位，把权力制约作为核心，把廉洁文化作为保障，紧盯“薄弱点”，排查“风险点”，聚焦“关键点”，找准“发力点”，以“纪检+”“流程+”“文化+”多维发力，为企业健康发展保驾护航。

以“纪检+”构建阳光清廉的监督体系。灌西纪委聚焦监督第一职责，提高监督效能这一基本任务，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效，权力运行规范透明。探索运用“3+3”模式，建立“党风廉政建设和反腐败协调小组+基层党组织+专兼职纪检员”3级联动风险排查机制，围绕人事管理、党务管理、工程管理、生产经营管理等28个事项，查找廉政风险点54个，制定廉政防控措施87条，让监督由“各自为政”向“同频共振”转变，实现监督一体化。

以“流程+”规范清正廉洁的权力运行。深化企业内控管理，联动职能部门，开展企业内部管理制度流程梳理优化工作，健全流程制度，强化风险防控。将资产管理制度建设、资产资源台账化管理等方面作为监督重点，督促完善资产信息库，参与两大公司资产管理办法制定讨论，促进公司资产资源规范化管理。坚持举一反三、标本兼治，结合企业发展，督促制定完善《“三重一大”决策制度》《工程建设管理办法》《差旅费管理办法》等制度，全力构建全覆盖“制度网”。

以“文化+”培育崇清尚廉的良好风气。以“盐情廉韵”廉政文化基地为依托，深入开展多维度、跟进式廉政教育，通过纪法宣教、文化浸润同步发力，正面引导、反面警示双管齐下，让廉政教育出“新”更走“心”。分批次组织参观廉政教育展厅、学习《中国共产党纪律处分条例》，举办党风廉政专题党课，开展廉政活动月系列活动，召开规章制度专题学习会、警示教育会，组织人员赴连云港监狱、灌云廉洁“共享式”教育基地进行警示实境教育等，引导党员干部把廉洁自律内化于心、外化于行。（唐玲）