当前，神特公司以组织建设为抓手，聚焦深化品牌建设、严肃党内生活，深入提升支部战斗力，开启神特党建新篇章。

深化品牌建设。持续开展党小组、生产班组、工会小组“三位一体”联动共建活动，在推进实施和检查指导下功夫，完善考评体系，党群工作部按月对党小组进行考核，不定期抽查活动开展情况和《活动手册》使用情况，及时反馈考核结果。以联动共建活动为抓手，引领广大党员深入车间一线，切实将党建工作有机融入到生产经营中。同时，坚持抓焦点、破难点、树亮点，明确新一年书记项目，大力开展“123”人才激励工程，围绕培养人才目标，利用技能大师、劳模创新工作室和党员标兵示范岗有效载体，开展拜师学艺和传帮带活动，发挥示范引领作用，实施员工职业生涯规划设计，畅通成长成才通道，打造管理型、专业技术型和操作技能型三种紧缺人才。

    严肃党内生活。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为范本，全面推行党支部工作规范化指导意见，严格组织生活、党务公开、党员发展、党费收缴、党内关怀帮扶等工作程序，全面提升党支部标准化、规范化水平。进一步落实民主集中制、重大事项集体决策等制度，促使领导班子成员不断提高谋全局、抓大事、议大事的能力和水平。认真落实开放式组织生活制度，细化完善党建工作清单，将党建工作责任传导到位。

                                                    （神特宣）