为进一步抓好基层党支部定级管理工作，不断巩固拓展基层党组织标准化、规范化建设成果，打通基层党建最后“一公里”。公司党委创新开展党建指导员委派制度，实施1+1党务工作指导，为基层党支部发展注入“红色引擎”，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。

四名党建指导员在8名应聘者中“脱颖而出”

当好党支部组织建设“参谋员”。党建指导员充分发挥出指导作用，每周深入基层党支部指导党建工作，加强沟通交流，了解实际情况，作出最准确的判断，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。在工作中充分利用自身的专业知识，并结合实际情况，尊重基层首创，注意挖掘特色党建，营造创新、巩固和发展基层党建良好氛围，指导帮助基层党组织抓好党的建设，全面提升基层党组织建设的科学化水平，推进组织优势向发展优势更好转变。

党建指导员、公司党委工作部副部长庄婧娴指导临达公司党支部党建工作。

当好党支部制度建设“宣传员”。基层党组织肩负着“直接教育党员”和“宣传群众”的重任。作为党建指导员，坚持把传递党的声音、当好党的“喉舌”作为一项重要职责。在企业大变革形势下，面对基层党员群众思想上呈现的独立化、多样化、复杂化、多变化等特点，坚持把加强对党员群众的思想教育作为“中心环节”和基础性经常性工作来抓。党建指导员第一时间全面掌握党员群众的真实思想动向，提前制定好教育计划，采取请人讲、自己讲、大家讲等多种形式，不断增强教育实效，用先进的思想文化占领党员群众的精神高地。充分发挥宣传工作引领、导向、教化、激励的作用，促使广大党员增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。

当好党支部队伍建设“调解员”。协助支部抓好党员教育工作，形成常态化的培训机制。紧紧围绕公司党委“争当创收创业先锋”党内主题教育实践活动，以党建促经济，抓好党建引领建设，发挥党支部在项目建设、投资发展、人员调配等成产经营中的领导责任，通过党员“四亮工程”、开展党组织联创共建、主题党日活动、积极参与劳动竞赛、选树优秀典型等载体，抓党员示范岗引领作用，以点带面，引导带领职工群众进一步弘扬“四再”创业精神，淬炼“四拼”工作作风。抓实党员队伍凝聚力、创造力的提升，助力企业生产经营。

当好党支部活动建设“服务员”。党建指导员既是联结上下的“中枢”“桥梁”和“纽带”，更是联系党员群众的“贴心人”，坚持做到“真联不糊弄、快联不卡顿、常联不断线、全联不漏人”。一是上情下达。把上级党组织的决策、指示、工作部署等，及时传达到基层党组织，并转化为广大党员的思想和行动，保证上级的各项决策要求在基层党组织畅通无阻地得到贯彻执行。二是下情上达。把基层党建中的遇到的新情况、新问题和新矛盾，及时反馈给上级党组织，为领导决策提供意见和建议。做到不回避矛盾，不掩饰缺点，不瞻前顾后，当好党员民意的“传声筒”和“直播机”。

（李静贤）