为什么“小金库”问题屡禁不止？为什么在各种制度高压下仍然出现私设“小金库”问题？显然，在我们的经营管理中依然存有许多漏洞。而且，伴随新的经济活动方式的出现，设立“小金库”也呈现一些新的倾向，尤其是在狠抓“八项规定”，制止“四风”问题的情况下，一些想违规列支项目必然有一部分希图通过“小金库”消化掉，或是变相列支。所以，必须提防“小金库”问题“死灰复燃”。
“小金库”的存在形式无非是私设个人账户，通俗地讲，就是“帐外设帐”。它的资金来源也无非是借助有关活动，巧列明目、虚增费用、虚开票据报假账；或挪用专项资金；或截留单位正常应上缴的收入；或骗取政府财政拨付资金，多付少结；或拿合作单位的回扣，等等。但不管如何强调理由，“小金库”的功能就是为着方便某些特定人群自由挥霍的便利，以达到化公为私，逃避制度约束，列支违规活动经费的目的。可见其危害之大，问题之大！
“小金库”之小，是钻管理薄弱环节之小伎俩；“小金库”问题之大，是个别干部确实胆大妄为。在正常生产经营活动中，我们有些管理薄弱的行业，一般忽略经常性核对往来帐，因此，也就不能及时查证有关票据的真实性。加之缺少关注财政列支专项资金使用的具体情况，个别专项拨款和资金使用授权过大，流程不规范，成为管理死角，这就为部分资金进入私设账户提供可能。尽管从中央到地方“三令五申”，加大“小金库”清理整顿力度，但是，还是有人心存侥幸，肆意妄为，不知收手，以至私设“小金库”现象时有发生。
“小金库”之小，打的是个人“小九九”；“小金库”问题之大，是挥霍浪费上的大手大脚。大凡利用不当手段套取公款私存，抑或打着为“公”、为“集体”办点实事之名的，无不为行一己之私，达到损公肥私找借口，那些动用“小金库”资金发补贴、搞福利，报销一些不便在“公户”上列支的费用，甚至是在“八项规定”出台后，为了躲避“四风”检查，利用帐外管理的资金，行享乐与中饱私囊之实，报销超标准消费或不允许列支的项目，皆具有一定的典型性。
“小金库”之小，在“小我”思想作怪；“小金库”问题之大，在“大公”意识淡薄。“小金库”违反财经纪律的行为说明，财经制度得不到有效执行，公权得不到有力制衡，经营活动不按规范流程控制，监管必然乏力，某些公款自然流入私人腰包。出现公款私用，甚至出现私分公款的恶劣做法也就不足为怪。有些“小金库”金额之大，数量惊人，反映出某些领导干部和公职人员对公权的藐视，是缺少起码的克己奉公的责任意识的表现，是在公与私之间丧失了大是大非的基本判断。上有所好，下必甚焉。己所不正，焉能正人？一个单位的风气就这样坏掉了，甚至整个班子就这样烂掉了。
鉴于新经济活动的复杂性，加之廉洁从业高压态势的一浪高过一浪，“小金库”也会越来越隐蔽，决不是像过去在本单位、本部门设个账外账那么简单。有些“群体性”处心积虑私设“小金库”者，一定会想方设法为“小金库”找资金。他们暗示各方“集思广益”，谋取“工作经费”，为少数人谋“特权”，谋“特需费”，“小金库”的资金源很可能会被披上新的“合法外衣”，这么一来，清理“小金库”面临的工作压力会更大，任务会更艰巨，形势会更复杂。因此，整治“小金库”是大势所趋，刻不容缓，必须下重拳，标本兼治，持之以恒。
首先，强化警示教育，使其不为。加强对各级领导干部尤其是各单位主要负责人的教育，增强开展“小金库”治理工作的自觉性，进一步强化遵纪守法观念和廉洁从政意识。结合“小金库”治理工作中查处的典型案例，组织开展廉政警示教育，切实提高教育的针对性和实效性。其次，完善规章制度，使其不敢。从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度。加强审计监督，严格执行财经纪律和财经制度，整顿规范经济秩序，创新完善机制，增强经费使用的透明度，使各项经济活动的全过程，都置于有效的监督和控制之下。再次，加强监督制约，使其不能。各级纪检审计、财务部门常态化开展财经纪律检查，把群众监督与职能部门监督结合起来，建立完备的监督制约体系，维护财经法规的权威性、严肃性。最后，严格责任追究，使其不想。由于打着集体的幌子，“小金库”往往被看作是一般的违纪违规，对相关责任人的责任追究没有上升到法律的高度。治乱需用重典。必须加大“小金库”典型案件的查处和公开曝光力度，对涉案人员，尤其是党员领导干部，一旦私设“小金库”，查实一例，先免后处，从严从重，增强震慑作用。通过系列措施，常抓不懈，相信“小金库”必将无处藏身。