今年以来，灌西公司工会坚持以党的二十大精神为指引，以深化“四型”工会创建为抓手，在夯实班组基层基础、促进职工素质、保障职工合法权益、助力企业和谐共建上主动出击，用“六部曲”奏响了工会工作“大合唱”，为深入推进工会各项工作落地见效和公司高质量发展助力护航。
奏响政治引领主题曲。积极做好职工思想教育和引导工作，组织成立“党的二十大精神宣讲团”深入滩头、地头、塘头、码头，贯彻党的二十精神，激励职工传承伟大建党精神，践行“吃大苦、耐大劳”盐业精神；修订完善“四型”工会创建考核标准，加强资源整合和流程再造，用“工会品牌”建设“品牌工会”；以“红五月”活动为抓手，讲好劳模故事、宣传劳模精神；加强劳模先进典型选树、待遇落实、教育培训等，形成劳动最光荣的良好风尚。
奏响班组建设交响曲。该公司工会将“六型”班组建设与正在推进中的“三组联建”有机融合，全面促进班组员工尤其是班组长的素质提升；以安全效益为导向，落实“安全是第一责任”理念，打造安全型、效益型班组；抓好交流提升、基础保障、考核评比，促进“六型”班组建设在“三组联建”中重要作用；创新安全宣教载体、方法，加强对“两员”考核评比、业务培训，适时开展“查身边隐患、保职工安全”自查自纠等活动，织牢安全网。
奏响提质增效进行曲。突出“解放思想、提质增效”主题主线，扎实有效举办好职工技能大赛，为职工搭建好展示职业技能的舞台；完善竞赛奖励机制，落实优秀选手待遇；鼓励职工首创精神，加大“五小”成果评比、应用和推广力度，不断推出一批批应用价值高的优秀成果；以“祝星星劳模创新工作室”为平台，推进师带徒、“匠”带兵活动，激励职工走技能成才之路；围绕安全生产、经营管理重点开展劳动竞赛活动，提高劳动竞赛的技术含量和职工参与率、受益度。
奏响队伍稳定和谐曲。该公司工会积极行使民主权利，规范和推动职代会、企务公开等制度的执行落实；发挥好桥梁纽带作用，持续开展好职工代表巡视活动，创新开展“集体协商+”和“职工参与+”活动模式，促进企业和职工利益双赢；以“帮扶中心”为基础，抓好精准识别，履行好困难职工基本生活、医疗、意外灾害救助和困难学子入学资助等职能；持续开展好“我为职工办实事”活动，叫响“两送一助”品牌，落实好温情关怀常态机制，增强职工幸福感。
奏响女工工作协奏曲。以女职工创新工作室创建为抓手，广泛开展适合女工的技术比武、劳动竞赛等活动，办好“‘康乃馨’女工素质课堂”，带动女工提高素质和技能；注重科学维权，开展女工帮扶、文化活动等，注重培养、选树优秀女工代表，提高女工工作积极性、创造性；强化服务，广泛开展安全知识竞赛和文艺演出等活动，呵护安全之花。
奏响创新发展奋进曲。该公司工会坚持改进作风，严格制度、强化监督，管好用好工会经费；搭建好网站、微信、抖音等新兴信息化教育平台，树立新时代理论旗帜；坚持守正创新，以党的二十大精神、中国式现代化及构建新型和谐劳动关系等为主题，强化工运理论调研工作；通过举办微视频、职工文体活动等，开展好企业文化和职工文化建设；加强社会主义核心价值观和宣传教育，培育良好企风、家风，汇聚助推企业高质量发展的强大合力。（杨婕许佃来）