为积极稳妥推进福利企业制度改革，公司党委书记、董事长王德志一行于2月16日到海州湾公司实地调研，召开改革调研会。公司财务、资产、安全、办公室等部门负责人参加调研。

本次调研主要了解海州湾公司福利企业税收优惠新政策执行情况及产业效应等情况。海州湾公司由于大幅征地造成产业萎缩，24名残疾人面临政策性失岗。在听取海州湾公司专题汇报后，与会各部门对福利企业制度改革进行了广泛讨论。

调研最后，王德志提出几点要求，一是全力维护稳定。公司两级领导班子要坚持稳字当头，切实把企业维稳责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，全力维护机构、人员队伍和企业和谐稳定。二是要全面规范管理。要时刻绷紧思想之弦，克服麻痹思想，牢牢守住疫情防控、安全生产、环境保护底线，强化生产，维持企业正常运转，确保企业利益、确保残疾人生活；要规范财务、生产和决策等方面的管理，做到符合政策、责任明晰、规范有序、有章可循。三要全心改革发展。改革是企业发展的动力源泉。要明晰福利企业改革方向，制定企业发展方案，以更大力度、更实举措、更硬作风深化企业改革，让干部职工，尤其是公司全体残疾员工体会到更多的获得感、幸福感和安全感。